Kapitel 2

Über Kapitel 2

Kapitel 2 Unternehmensberatung, geführt von Marit Heidrich, unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Kiel und deutschlandweit bei Personalentscheidungen. Das Unternehmen bietet Leistungen in den Bereichen Recruiting & Auswahl, Organisationsentwicklung, Führung & Teams sowie Sparringspartnerschaft an. Dabei werden wissenschaftlich fundierte Verfahren eingesetzt, um Talente zu gewinnen und zu binden, Organisationen durch Veränderungen zu führen und Führung sowie Teams wirksam zu entwickeln.

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Zuletzt aktualisiert am 23.10.2026

Produkte & Dienstleistungen von Kapitel 2Gesperrt

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Sparringspartnerin
Als Sparringspartnerin strukturiert Kapitel 2 komplexe Situationen, hinterfragt Annahmen und sorgt dafür, dass Kunden zu tragfähigen Entscheidungen kommen, auch unter Druck, um sie und ihr Team wirklich voranzubringen.
LINC Personality Profiler (LPP)
Ein Online-Fragebogen-Tool des LINC Instituts zur ganzheitlichen und differenzierten Persönlichkeitsdarstellung. Das Institut ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität in Lüneburg, gegründet von Wirtschaftspsychologen mit langjähriger Expertise in Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung.
Onboarding-Begleitung
Unterstützung, um neue Mitarbeitende sicher zu integrieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Business-Partner-Check
Gezielte Prüfung von Schlüsselpositionen und Top-Sharing-Rollen auf Passung und Erfolgspotenzial.
Teamentwicklung
Stabilisierung von Teams nach personellen Veränderungen und effektive Stärkung der Zusammenarbeit.
1:1-Sparring für den extra Kick an Führungswirkung
Individuelles Sparring zur Steigerung der Führungswirkung.
Schlüsselpersonen-Check mit gezielter Empfehlung für Entwicklung oder Veränderung
Überprüfung von Schlüsselpersonen mit spezifischen Empfehlungen für deren Entwicklung oder notwendige Veränderungen.
Team-Analysen um Kundenzentrierung zu stärken
Analysen von Teams, um die Kundenzentrierung innerhalb des Unternehmens zu stärken.

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Referenzen von Kapitel 2Gesperrt

Stefan Fahl
„Wir haben gemeinsam mit Dir an den Workshoptagen wichtige und große Schritte auf der Reise meiner Abteilung getan. In diesem Zusammenhang bist Du uns mit Deinen Fähigkeiten, der zielgerichteten Moderation sowie der sehr guten Vor- und Nachbereitung eine entscheidende Ideen- und Impulsgeberin.
René Reimers
„Marit Heidrich hat immer einen klaren Blick und frische neue Ideen out-of-the-box in HR-Fragen. Als Coach und Sparringspartner sehr hilfreich, um die Teambeziehungen immer wieder neu zu durchleuchten und neu zu ordnen.“
Cornelius KöLbel
„Marit Heidrich hat uns unterstützt, unseren Personalauswahlprozess mit neuen Aspekten zu erweitern. Mit einem unternehmerischen Verständnis bringt sie Methoden ein, die Persönlichkeiten der Bewerber einzuordnen.

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